С марта 2026 года в Казахстане вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. Поправки направлены на усиление защиты прав работников и повышение прозрачности трудовых отношений. Теперь работодатели обязаны не только соблюдать новые нормы, но и фиксировать все кадровые процессы в цифровом формате.